Projektaufgabe:

Durchführung 360°-Feedback zur Bewertung von Führungskräften

Wesentliche Projektinhalte:

• Online-Durchführung in mehreren Sprachen und fest definiertem Zeitfenster mit „Hotline“-Unterstützung
• Aufbau eines statistisch zuverlässigen Frageninventars zur Selbst- und Fremdbeurteilung
• Einbeziehung unterschiedlicher Führungsebenen, Arbeitsfelder und kultureller Regionen
• Erstellung individueller Ergebnisberichte und bereichsbezogener Auswertungen
• Umsetzung von Folge-Maßnahmen (z.B. Coaching, Team-Workshops)

Ergebnis:

Gezielte Verbesserung von Führungskompetenz und Führungsverhalten

Projektlaufzeit:

3 Monate