
Weiterentwicklung des Management-Teams
Klärung der Erwartungen an die zukünftige Zusammenarbeit und Schaffung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
Aufbau einer stabilen Führungskoalition (geschlossenes, abgestimmtes Auftreten des Management-Teams; offene Kommunikationskultur, hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung in der Zusammenarbeit)
15 Monate